Aanpak

Het businessplan van de opdrachtgever vormt het vertrekpunt voor de dienstverlening van ULTEAM. In de oplossingsgerichte visie van ULTEAM moeten onze diensten zijn gericht op de ontwikkeling van de business van de opdrachtgever.

 

large product photo

Voor uw gevoel zitten er wellicht dingen scheef in het bedrijf, maar als u goed kijkt valt dat mee. Trainen en opleiden verbetert alleen als er iets te verbeteren valt. Iemand leiderschapstraining laten doen is goed voor het individu. Maar als de procedures en processen binnen het bedrijf krom of scheef zijn is deze competentieverwerving niet effectief.

Het is om die reden dat ULTEAM leiderschap, besluitvorming en aansturing binnen de organisatie integraal benadert.

 

Welke targets heeft het management?
ULTEAM identificeert zich met het management van de organisatie, dat gebaat is bij effectief leiderschap, een goede besluitvorming en een gedegen aansturing van de organisatie(delen). De vraag daarbij is steeds: welke targets heeft het management en welk prestatieniveau van de medewerkers hoort daarbij? ULTEAM onderzoekt vervolgens de mogelijkheden die er zijn om het gewenste prestatieniveau te bereiken. Opleiden kan een middel zijn, maar elke andere interventie is denkbaar.

Met opleiden ontwikkel en train je immers competenties. Belangrijk is te zien of trainen wel nodig is. Onderzoek leert dat 75% van de verbetering buiten het veld van de getraindheid van het individu ligt. Uw chauffeurs kunnen uitstekend opgeleid zijn op veiligheid en ADR, maar deze trainingen zijn niks waard als 50% van het wagenpark door onderhoudsachterstand sitlstaat.

Bedrijfskunde en onderwijskunde
De dienstverlening van ULTEAM bevindt zich op het snijvlak tussen bedrijfskunde aan de ene en opleidingskunde aan de andere kant. ULTEAM is er steeds op gericht dat het resultaat van opleiden moet bijdragen aan het succes van de onderneming, maar zorgt er daarnaast voor dat aan alle eisen ten aanzien van de kwaliteit van de opleidingen zelf wordt voldaan.